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１２月１７日，集团公司基层单位工会主席座谈会在杨河煤业公司召开，郑州煤电公司总经理张海洋主持会议并讲话。

会上，集团公司工会对2021年度工会工作作了全面总结，并就2022年工会工作作出安排部署。各单位工会主席结合各自单位工作实际和重点，结合当前工会工作主题，介绍了本单位工会工作取得的主要成绩、亮点和经验，分析了当前面临的问题和困难以及开展职工思想教育、做好人文关怀、心理疏导等方面的主要做法和建议。同时，简要汇报了2022年双节期间本单位工会工作的基本思路和安排，并就加强队伍稳定、构建和谐矿井等问题进行了研讨。

张海洋在听取基层各单位工作汇报后，给予了充分肯定。关于2022年工作，他要求，一是提高政治站位，增强抓好工会工作的信心和决心。工会工作目前面临着新的变化，要按照中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》要求来思考、来谋划、来安排，抓好工会工作落实。二是健全组织，让工会组织向基层延伸。做到分工明确、责任到人，推动工作落实。三是竞赛全员参与，形成平台。2022年，集团公司要开展全员竞赛，矿和矿比，区队和区队比，形成对内比、横向比、人人比的局面。要认真设计全员竞赛方案，作为2022年整个工会工作的重要工作进行安排，推动集团公司形成“比学赶超”的生动局面。四是活动常年不断线，串珠成链。从集团公司到基层单位，再到各个系统，统筹安排、层层推进，让活动成为常态，办出特色、形成品牌。五是选树典型，发挥榜样引领作用。要树立先进，培育典型，兄弟单位互相学习借鉴，促进整体工作提升。六是加强自身建设，从严从高要求。各级工会干部要加强学习，提升素质，以过硬的本领服务职工群众，增强工会组织的凝聚力和战斗力。