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近年来,超化矿工会持续开展导师带徒活动。2022年,他们采取“拆对分带”的方法,组织17个单位的33名师傅与45名徒弟签订新一轮《师徒合同书》,制定培训计划,实施技术帮扶。同时要求今年入职的职工,由所在区队安排技术骨干签订师徒合同。图为签订现场。
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