通讯特写 -凯发一触即发

“参加正式会议时，穿休闲装、圆领t恤衫，不按要求着装，表面是违反集团公司会议纪律要求，看起来是‘小事小节’，实则是关乎作风建设、关系发展的‘大是大非’。”在纪律规矩讨论会上，一名郑新铁路公司机关工作人员感慨道。

为深入推进“能力作风建设年”各项工作举措，破解公司发展难题，近期，郑新铁路公司组织开展为期一个月的“讲纪律、守规矩”大讨论活动，旨在通过对照反思、系统学习、剖析查摆、整改提升四个环节，实现党员干部作风明显转变，纪律观念切实增强，助推公司各项工作高质量发展。

以大讨论促进思想洗礼

思想是行动的指南，纪律规矩是发展的保障，为确保大讨论活动“拳拳到肉”“针针见血”，郑新铁路公司牢牢抓住深化认识、转变思想这个关键，分析梳理出党员干部存在的规矩意识不强、纪律涣散、工作慵懒等十项问题，要求党员干部全盘接收，对标反思，分层讨论。

“我的思想跟不上时代的发展、形势的变化，甘于看摊守业、抱残守缺，导致‘换了试卷就不知道该如何答题’。”

“工作中，我以为守纪律讲规矩就是安于现状，这种错误思想导致我工作中缺乏争先进位的锐气，只求完成任务、不求出色出彩。”

……

经过多场讨论，在热烈的头脑风暴下、激烈的思想碰撞中，广大党员干部找准在纪律和规矩方面差距不足，凝聚思想共识，激发干事动力。

以大讨论促进学习提升

针对在大讨论中系统学习环节中提出的“个别党员干部把学习看成软指标，讲起来重视，抓起来轻视，学起来忽视”等问题，郑新铁路公司迅速整改，并依托大讨论活动的开展，从完善责任、健全制度入手，建起公司、站段（部门）、班组三级责任体系，统筹好人员、内容、时间、环节四个关键点，建立健全理论学习的长效机制，带动公司整体理论学习的落实。同时，严格落实查学习笔记、查发言记录、查理论运用等制度，既强化广大党员干部理论学习的责任感和紧迫感，又确保理论学习的经常性和连续性。目前，郑新铁路公司理论学习呈现出学习有计划、专题有辅导、讨论有记录、人人有笔记、学习有心得、每周有检查的良好局面。

以大讨论促进作风转变

以纪律规矩为主题的大讨论，是以刀刃向内的勇气，置于“聚光灯”下打扫沉疴、擦亮底板、重塑形象，也是一场作风大转变。在郑新铁路公司机关，主要以严明政治纪律、严明组织纪律、严明廉洁纪律等为抓手，着力整顿机关党员干部在思想政治、纪律规矩、廉洁自律等方面存在的突出问题。在基层站段，主要对不遵守值班纪律、饮酒上岗等违反工作纪律行为开展作风整顿。通过严明纪律和规矩意识，着眼把好传统带进新征程，把好作风弘扬在新时代，坚持问题导向，不断把作风建设走深走细走实，在公司上下营造提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩的干事创业环境。

以大讨论促进担当作为

开展大讨论，整顿的是制约企业发展的顽瘴痼疾，唤醒的是党员干部的忠诚之心、干净之德、担当之为，实现的是企业安全、运量各项指标的整体攀升、整体工作的创一流。为此，郑新铁路公司坚持把基层运输生产一线作为党员干部大讨论活动成效的练兵场，引导广大党员干部在急难险重任务中大显身手、竞相风流。在运输生产主战场，广大党员干部冒高温、战酷暑，亮身份、亮标准、亮承诺，助力公司铁路运输安全高效。在雨季“三防”中，广大党员干部冲锋在前，挖泥清淤，清理树枝，夯填路基，遮盖篷布，保证汛期行车安全。

加强纪律性,革命无不胜。战争年代如此 ,今天仍需继承。当前，郑新铁路公司上下正满怀奋勇创先、勇闯新路的激情，书写华丽蝶变的新篇章，努力以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！