通讯特写 -凯发一触即发

岁序更替，华章日新。沿着时间的轨迹，回望超化矿2021年的历程，无论从什么角度来说，这一年总是不同寻常。排水、抗疫、重启、重振……步步铿锵、步步坚韧、步步坚定，牵动着集团公司的目光。

这一年，超化矿历经坎坷、愈挫愈勇。在排水和恢复生产中，争分夺秒、连续奋战，按下了矿井恢复生产的“重启键”，重新对未来充满憧憬和干劲。

这一年，超化矿砥砺奋进、迎难而上。党史学习教育如火如荼，坚守安全红线底线，创新经营管理，优化生产组织，增进民生福祉，展现了新作为、新担当。

这一年，超化矿慎终如始，精准抗疫。面对新冠肺炎疫情的数次来袭，随时保持敏锐度，认真履行防控主体责任，守好守牢阵地，共筑联防联控坚实屏障。

这一年，积聚了前行的力量 

欲事立，须是心立。

“全体党员要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作相结合，真正学出坚强党性、学出信仰担当。”超化矿党委书记王治峰如是说。

回顾2021年，党史学习教育是贯彻始终的关键词。超化矿着眼于学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，督促带领广大党员坚持读原著、学原文、悟真理，筑牢明理、增信、崇德、力行的思想基础。结合矿井实际，组织开展线上测试，前往爱国主义教育基地观摩感悟，上专题党课、基层宣讲等活动，内容丰富、形式多样、特色鲜明。领起来的是学风，鼓起来的是干劲。超化矿将党史学习教育成效不断转化为推动矿井各项工作“源动力”。全体党员立足岗位，从党史中汲取智慧力量，广大党员干部充分发挥“硬核”作用，冲锋在矿井安全生产第一线、战斗在艰险最前沿，在各项工作中自觉接受党性锻炼和考验。

为持续激发职工为企业效力、为矿井尽责的心劲，超化矿致力于增强党建凝聚力，在坚持开展主题党日活动、“三会一课”等规定动作的同时，创新性开展“纸上谈兵”技术讲评、经典影片展播、岗位亮先锋、红色经典故事诵读会等多项活动，增强职工的获得感、安全感。加强廉政建设，丰富“583”全面从严治党责任体系内涵，开展红色家书征文、廉洁格言书写等活动，为矿井改革发展营造风清气正的良好环境。

这一年，走过了不平凡的历程 

2021年的下半场，在罕见的自然灾害面前，超化人激发出惊人的力量。

 “全矿上下一盘棋，目标同向，把难题一个一个去克服，最终实现了恢复生产，走到今天实属不易。”矿长苏东林感慨道。事非经过不知难。排水和恢复生产对超化矿来说，既是一场战役，也是一次大考！从矿井涌水那一刻起，每一分，每一秒，超化人只争朝夕，各路人马各就各位，迅速投入到紧张的战斗之中。地面：双洎河畔河水改道、周边废弃小煤矿注浆封堵、新三站疏水、沉陷区排水、工业广场设备起运等施工现场，到处都是忙碌的身影，编织出一个个动人的画面。井下：运输队运输设备，综采队、416队负责铺设管路，机电一队负责安装水泵……多少次披星戴月，多少回攻坚克难。超化人不为任何困难所惧，不为任何干扰所惑，经千难而百折不挠、历万险而矢志不渝，踔厉奋发、笃行不怠，经过近四个月的艰苦奋斗，2021年12月8日，顺利通过省工信厅验收，取得了排水抢险和恢复生产的全面胜利。超化人用行动证明：无论遇到任何风险挑战，都不能阻挡超化矿前进的步伐，都不能阻挡超化人对美好生活的追求。

2021年，超化矿遇到的困难问题和风险挑战叠加碰头，但安全是永恒的主题。超化矿认真践行“人民至上、生命至上”理念，按照集团公司24字安全工作要求，深入开展“1136”安全教育法、事故案例警示教育和安全反思大讨论活动，新晋技师培训120人，技能提升培训225人。外委培训569人次，内部培训7470人次，实现业务培训全覆盖、无遗漏，切实增强职工安全意识。持续开展优秀班组长评选活动，选树49名优秀班组长，进一步发挥兵头将尾的作用。

在精准施策上出实招。以“风险防控年”为引领，开展“成本管控勤算账、材料管理算精账、节支降耗算细账”活动，完善成本管控机制。开展月度“班组创效过百元，区队创效过千元，系统创效过万元”活动，将“算账”模式不断延伸到矿井的每个流程、每个环节、每个岗位，通过深入现场、依据设计、作业规程、现场条件和日常材料消耗量，合理确定、批复消耗指标，对各系统、各科室、各区队管控的材料加强监督管理。发挥好超化工匠、修节创工作标兵辐射带动作用，全矿形成了人人节约、大众创新、全员创效良好氛围。2021年完成修节创指标841.34万元。

2021，绿色矿山建设同样可圈可点。加快南井矸石山综合治理进度，加大矿井水综合利用，推动生态环境质量持续好转。2021年共减免环境保护税额168.9万元、水资源税收273.8万元。

在超化矿，我们看到，无论是百米井下，还是地面平地，处处都活跃着奋斗者的身影，他们的每一步都值得击节喝彩。

这一年，收获了无数的感动 

风雨征程、唯有奋斗！有着丰富生动的实践，超化人也收获了许多。

2021年12月16日，郑煤集团微信公众号发布的2021年集团公司技术比武成绩通报在该矿引起热议。“总共13项，咱光冠军就占了2个。”“荣获技术标兵还有2人，技术能手4人。”傲人成绩的背后,正是该矿注重提升职工素质、挖掘人才富矿的写照，每一份荣誉都是超化人努力拼搏的见证，他们是最耀眼的明星。

数字无言，却有温度。适时开展“春送安全、夏送清凉、秋送祝福、冬送温暖”活动，发放困难党员、困难职工慰问金3.5万元，发放价值10万多元防暑物品。做好日常帮扶救助工作，为21名职工申办意外伤害赔付申请，共理赔保险金4.2万元。为39名困难职工家庭发放助学金7.6万元。同时通过修复喷泉造型、汉白玉栏杆，对生活区重新规划分区，翻新公寓楼房间等措施，从小处着眼，打造生态宜居社区，让职工家属亲身感受矿党政致力改善生活环境，打造幸福矿区的用心用情。

筑牢疫情防线。2021年，新冠疫情数次来袭。疫情之下如何管？怎么办？采取“线上部署、线下行动”的方式，确保全矿干部职工 “心中有责”。一时间，人脸识别系统正式启动了，语音广播响起来了，人员登记、现场消杀、防疫物资配备、志愿者服务、宣传应对等等，一系列快速反应共同维护安全、平稳、健康的矿区环境。

走过难忘的2021年，超化人用坚定的脚步，开启2022征程,也许不会万事顺意，一路晴好,但无论多少坎坷荆棘，都无法阻止超化人一起向未来的脚步和决心。