基层动态 -凯发一触即发

“这起案件表面上看是职工个体违法行为，深层次原因还是领导不力、责任不实、作风不硬，充分暴露出部分党员干部为官不为，懒政怠政。我们要以此为戒，深刻吸取教训，举一反三，以钉钉子精神，开展好以案促改，坚决杜绝此类问题再次发生。”在新郑煤电公司召开的溜子槽失窃事件“以案促改”警示教育大会上，该公司党委书记、总经理张璞的话掷地有声。

　用“钉”钉子精神抓整改，聚焦“改”字做文章。新郑煤电公司深入开展“转作风 树新风 提信心 谋发展”专项治理活动，坚持问题导向，充分发挥以案为鉴、以案为戒作用，找症结堵漏洞，强弱项补短板，把“以案促改”“以案明纪”“以案促防”往深里做、往实里抓，使更多的干部红脸出汗、知错知止。

　浇树浇根，育人育心。该公司警示教育大会召开后，基层各单位纷纷以溜子槽失窃事件为镜鉴，通过召开职工会进行案情宣教。尤其是3个涉案单位，更是通过召开组织生活会、党小组会、职工会等进行警示教育，层层传导压力，促使广大党员干部汲取案例教训，从思想上筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”防线。

“这起案件就发生在我身边，令人痛心。我跟他搭伙干活两年多，没想到他竟走了这一步。年纪轻轻就进了监狱，真替他惋惜。人啊，还是本分点好，老老实实挣钱，绝不能想点子走歪路！”当事人昔日的一名同事在参加本队开展的案情宣教会上痛心地说道。

“通过以案促改，我们找准了问题症结，并针对岗位风险防控、制度缺失、职责不清等存在的问题，梳理廉政风险点3个，修订制度5项，制定制度4项，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正把权力关进制度的笼子。”案发单位的一位支部书记向公司纪委反馈了本队以案促改情况。

　此外，案发单位还强化技防力量，完善矿区内治安监控系统，分别在关键岗位、重要场所及出入口安装95个网络高清摄像机，实行24小时不间断监控。同时，加强巡岗力度，做到每班巡岗一次，将不安全因素消灭在萌芽状态。

　以身边事教育身边人，最大限度发挥身边典型案例“活教材”作用，使警示教育抓在经常、融入日常。该公司纪委坚持“一案一总结、一案一警示，一案一整改”，认真履行监督检查责任。制定《新郑煤电公司以案促改专项检查清单》，通过“照单检查”，对案发单位以案促改工作逐项逐条进行落实，真正做到既从工作上找短板、担当上找差距，又从政治上查症结、思想上挖根源。

　截至目前，该公司溜子槽失窃事件3个涉案单位通过以案促改，共开展各类警示教育20余次，撰写个人剖析材料16份，修订完善制度8项，新出台制度6项，梳理廉政风险点7个。尤其是公司后勤系统通过自查还发现其管理的柴油存在丢失现象，并针对此问题第一时间进行了强化整改，继而交由公司纪委立案审查调查，分别给予了相关责任人相应的党政纪处分和组织处理，有效避免了企业更大的损失。

“开展以案促改，用身边事教育身边人，是一次党规党纪的再教育，更是一次思想灵魂的再洗礼。我们开展以案促改，目的就是以典型案件为镜鉴，深挖根源，查缺补漏，建章立制，从根本上遏制同类问题的重复发生，真正实现‘查处一案、警示一片、教育一方、治理一域’的治本效果，为公司发展营造风清气正的工作环境。”谈起以案促改的初衷，该公司纪委负责人这样表示。